ダイナムが「健康経営優良法人2025」に認定される意義と取り組み

ダイナムの「健康経営優良法人2025」認定について

全国各地にパチンコホールを展開する株式会社ダイナムが、経済産業省と日本健康会議より、初めて「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。この認定の背後には、従業員の健康を重視する企業文化と、積極的な取り組みがあることが浮き彫りになっています。

健康経営の理念

ダイナムは、「人材こそが企業の最も重要な資産であり、競争力の源泉である」という理念に基づき、従業員が十分に能力を発揮できるような環境作りに注力しています。そのために、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成、人材育成を通じた人材力の強化、そして快適な職場環境の整備に対し、真摯に取り組んでいます。

2024年の取り組み

ダイナムは2024年にあたり、健康経営の取り組みをさらに強化しています。具体的には、以下のような施策が挙げられます：

- 産業保健師の増員により、健康サポート体制を強化
- 健康コラムの定期配信による従業員の健康意識の向上

これらの取り組みを通じて、健康な職場環境だけでなく、従業員そのものやその家族にもよりよい生活を提供することを目指しています。

健康投資に関する具体的な施策

ダイナムが実施している健康投資の一部として、以下のような施策があります：

- 健康診断の受診率向上（定期・特定健康診断、または人間ドックの費用補助）
- 就業時間内での禁煙支援、禁煙サポートプログラムの実施
- メンタルヘルス対策としての予防プログラムや復職支援を強化
- 過重労働対策を通じた健康維持の促進
- ヘルスリテラシーを高めるための健康相談や各種セミナーの実施

健康経営宣言の制定

さらにダイナムは、2018年に「健康経営宣言」を制定しました。この宣言では、企業が目指す健康経営の理念やその実現に向けた取り組みがまとめられており、従業員の健康維持・増進が重点的に取り上げられています。

詳細な情報はこちらでご確認ください。

健康経営優良法人認定制度とは

この認定制度は、健康経営を実践する優良法人を「見える化」し、実績に基づいた社会的な評価を得ることを目的としています。認定を受けた企業には、従業員や求職者からの信頼が寄せられ、企業の社会的責任を果たす上で重要な要素となっています。詳細はこちらをご覧ください。

受賞者の言葉

受賞に際し、ダイナム人事部は「このたびは、栄誉ある認定をいただき、大変うれしく思います」とコメントしました。2018年からの取り組みの中で、特に予防と未病をテーマにした健康管理基準の策定が重要視されています。また、健診結果が基準を下回った場合には、保健師との面談を義務付けるなど、健康管理の体制を強化しています。これにより、従業員一人ひとりの健康が事業の健全な発展に寄与することを目指しています。

未来に向けた展望

ダイナムは、今後も「からだの健康づくり」「こころの健康づくり」「職場環境の改善」に力を入れ、従業員とその家族がより良い生活を送れるよう、引き続きサポートを行っていく方針です。健康経営を通じて、企業としての成長と従業員の幸福を両立させる姿勢を持ち続けます。この受賞は、その道のりの一歩に過ぎないのです。