コロプラの福利厚生「無限バナナ」が社員の健康を支える！

コロプラの「無限バナナ」が示す新たな健康経営のかたち

コロプラが提供する福利厚生「無限バナナ」は、2022年9月の導入以来4年間で約14万本を消費し、社員の健康を支える重要な取り組みとして定着しています。本施策は、出社した社員がいつでも自由にバナナを食べることができる仕組みで、栄養補助としての役割を果たしています。

栄養満点のバナナが大活躍！

バナナは栄養価が高く、忙しい日常の中で食事を疎かにしがちな社員にとって、健康を維持するための手軽な食材です。また、皮があるため手を汚さず食べられ、感染症対策としても利点があります。この取り組みにより、毎年約3.6万本が社員に消費され、これは日本人の年間バナナ消費量に相当します。

健康経営の理念

コロプラは「Entertainment in Real Life」をミッションに、従業員の心身の健康を重要視しています。健康経営優良法人に6年連続で認定されるなど、従業員の健康を支える社内制度の充実に努めています。健康推進チームの指導のもと、さまざまな施策が実施されています。

ウォーキングイベント『歩フェス』の開催

今年春に開催された「歩フェス」では、社員123名が参加し、平均歩数は9,116歩でした。国が目標に掲げる1日あたり7,100歩を上回る結果で、社員の健康意識の向上に寄与しています。このように、「無限バナナ」に代表される健康施策は日常生活にしっかり組み込まれています。

その他の健康支援施策

コロプラは「無限バナナ」のほかにも、社員の健康をサポートするさまざまな施策を進めています。

- マッサージルーム：

長時間のデスクワークでの体の疲れを和らげるために、無料のマッサージサービスを提供。国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、健康をサポート。

- 感染症対策の強化：

オフィス内に消毒液やパーテーションを設置し、安心して働ける環境を提供。空調や床材にも抗ウイルス素材を利用し、感染症対策を徹底しています。

- 冷凍「置き社食」：

栄養バランスを考えた冷凍弁当コーナーを設置し、手軽に健康的な食事が摂れるよう工夫。高たんぱく・低カロリーの選択肢も用意されています。

- ラジオ体操部：

毎日ラジオ体操を実施し、出社や在宅勤務に関わらず参加できる環境を整えています。継続的な実施により、身体の調子が改善された社員の声も多く寄せられています。

健康意識の定着に向けた取り組み

コロプラの健康経営は、単なる福利厚生の提供に留まらず、健康意識の向上を目指した包括的な施策の実施が特徴です。社内での健康意識が高まることで、スタッフが生き生きと働ける環境が整い、結果として質の高いエンターテインメントを提供することにつながります。これからもコロプラの健康経営への取り組みから目が離せません。