アイア株式会社が女性活躍企業の証「えるぼし認定」を取得

アイア株式会社が「えるぼし認定」を取得

アイア株式会社（以下、アイア）が、女性活躍推進に関する積極的な取り組みが評価され、厚生労働大臣から「えるぼし認定」の2段階目を取得しました。この認定は、女性の社会進出を促すための重要な制度で、企業がどれだけ女性を活躍できる環境を整えているかを評価されるものです。

えるぼし認定制度とは？

「えるぼし認定制度」は、女性活躍推進法に基づき設立されたもので、企業が女性の活躍をどのように支援しているかを評価する制度です。アイアは、この制度において、5つの評価項目の内、4つの基準を満たすことに成功しました。これによって、女性労働者の割合が86.3％という高い数値を維持し、アパレル事業における多くの女性スタッフが、様々なポジションで活躍していることが背景にあります。

女性の管理職比率について

アイアが特に誇るべきは、女性管理職の比率が33.3％という点です。この数値は、一般的な産業平均の3倍以上であり、企業内での女性のリーダーシップが確立されている証拠でもあります。アイアでは、能力に応じて職位を推奨し、特に優れたパフォーマンスを実現するための環境づくりを進めています。

今後の展望

今後もアイアは全ての従業員が活躍できるよう、職場環境の整備を続け、社員それぞれの成長を支援する方針を貫いていく所存です。具体的には、社員の功績を公正に評価する仕組みを強化し、さらなるキャリアアップのための機会を提供することが求められています。また、研修や情報共有の場を充実させて、チームとしての協力体制を一段と高める取り組みも進めます。

アイアは、女性活躍の道を切り拓くための一歩を踏み出したと捉えています。今後も健康な体とポジティブな精神が芽生える職場を実現することで、全社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えていくことを目指します。