エイチームがLGBTQ+支援に賛同！「Pride Action30」とは

エイチームが推進するLGBTQ+への理解と支援

株式会社エイチームホールディングスが、LGBTQ+の権利を啓発し性の多様性を祝う「プライド月間」に合わせて、本年度設立された企業連合プロジェクト「Pride Action30」に賛同しました。このプロジェクトは、パナソニックコネクトグループや特定非営利活動法人プライドハウス東京と共に展開されており、LGBTQ+の方々にとって働きやすい環境づくりを目的としています。

「Pride Action30」の意義と背景

現在、日本国内にはLGBTQ+の当事者が約9.7%いるとされ、その多くが職場での理解や支援を求めています。しかし、調査によると34.1%の人々はLGBTQ+に関する知識はあるものの、課題意識が低いことがわかっています。エイチームとしては、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進を通じて、持続可能な企業成長を目指し、従業員が安心して能力を発揮できる環境を整備することが重要と考えています。

プロジェクトの具体的な取り組み

「Pride Action30」では、プライド月間の30日間を通じて実施する具体的な「30のアクション」を提案しています。エイチームは、このプロジェクトの「できることから始めよう」というコンセプトに共鳴し、賛同をしっかりと決定しました。これによって、当事者が安心して働くことができる環境を作るために、企業が主体的に支援を行うことが必要だと認識しています。

エイチームの社内での取り組み

エイチームは、各種の取り組みを通じてLGBTQ+への理解を深めています。たとえば、結婚式情報サイト『ハナユメ』では、LGBTQ+に関する社内研修を実施し、お客様を迎える際の接客マニュアルを整備しました。さらに、プライド月間に合わせて、全国の『ハナユメウエディングデスク』でレインボーフラッグを掲げるなどの啓発活動も行っています。このようなアクションは、「式を挙げたい」と願う人たち、特にLGBTQ+のカップルに希望を与えるものです。

「結婚式を諦めてほしくない」という思いから、このような研修を社員が提案し、実施することで、『ハナユメ』全体の意識を変える効果を生み出しています。