DEAとインパクトHDが新たな障がい者雇用支援サービスで協力を開始

DEAとインパクトHDが協業し障がい者雇用支援を強化

株式会社Digital Entertainment Asset（DEA）とインパクトホールディングス（インパクトHD）が新たな障がい者雇用支援サービス『DEA在宅就労プラットホーム』で協業を始めることを発表しました。これは、リモートワークと障がい者グループホームを融合させた新しい雇用支援の形です。

DEA在宅就労プラットホームの概要

このプラットフォームは、従来型の「出社型」雇用の枠を超え、個々のニーズに合わせた採用から業務研修、そしてキャリア判断までを一貫して支援できる仕組みです。これにより、障がいや引きこもりの方も安心して働く環境を整え、社内の人事担当者が抱える課題を一手に解決することを目指しています。このように、技術の進化を利用することで、より多くの人々が労働市場に参加できるようになる可能性が広がります。

インパクトHDとの協力でさらなる展開へ

インパクトHDは、既にDEAのプラットホームを導入しており、これにより実際に障がい者がインパクトHDの仕事に従事できる見込みです。特に、インパクトHDの顧客サービスにDEAの強みである「ゲーム×社会課題解決」を活用し、デジタル時代に即した新たな雇用の形を提供していくことが期待されています。両社の強みを生かした協業は、社会課題への取り組みの新たなモデルケースとなることでしょう。

代表者の思い

DEAの代表取締役会長である吉田直人氏は、このプロジェクトが自らの弟の経験に根ざしていることを明かしました。30年間の引きこもりを支えてきた吉田氏は、障がいやその他の理由で働くことが難しい人々に、「働く」ことの目標を持ち続けられるような未来を創りたいという思いを語っています。法定雇用率の引き上げが2026年に予定される中で、インパクトHDとの提携は、その期待を一層高めるものとなります。

一方、インパクトHDの代表取締役社長、寒河江清人氏も、「現場実装力」を強みとする自社の特徴を生かして、社会的な要請に応える重要なステップと位置づけています。多様な人材が活躍できる環境を整えることにより、深刻化する労働力不足への解決策ともなることを期待しています。

今後の展開

今後、DEAとインパクトHDは、ゲーミフィケーションを利用した新しいサービスの展開を進めつつ、様々な事業で協力していく予定です。この取り組みにより、障がいを持つ方々の社会参加が促進され、流通小売業界全体の活性化にも寄与することが期待されています。

このように、DEAとインパクトHDが取り組む新しい雇用支援サービスは、企業のDX化を進める新たな時代の波とともに、社会全体の課題解決を促進する大きな一歩となるでしょう。