イオンファンタジーが新たに福利厚生制度を充実、社員の暮らしをサポート

イオンファンタジーの福利厚生制度が新たに拡充

株式会社イオンファンタジーは、全国の従業員がより快適な職場環境で働けるよう、福利厚生制度を改定したことを発表しました。新たな制度は、社員の仕事と私生活をより充実させることを目的としています。

新設された特定災害ボランティア休暇

まず、目を引くのが『特定災害ボランティア休暇』の新設です。この制度は、イオンファンタジーの基本理念である地域貢献の一環として策定されました。社員が災害支援活動に積極的に参加できるよう、休暇を取得しやすい環境を整えることに力を入れており、地域社会での支援活動が推進されます。災害時には、地域住民にとって重要な役割を果たす従業員が、安心して行動できるための制度が整ったと言えます。

ペットに対する慶弔休暇の追加

次に、慶弔休暇が大きく変わりました。これまでこの休暇は、本人や親族の結婚や死亡に関連する場合に限られていましたが、今回の改定により、ペットもその対象に加わりました。ペットを大切な家族の一員として捉え、ペットが亡くなった際にも慶弔休暇を取得できる制度となったことで、従業員の心理的支援が実現されています。

ハグくみ休暇に祖父母を追加

さらに、イオンファンタジーは『ハグくみ休暇』の対象を拡大しました。この制度は、配偶者が出産した際に、出産から1年以内に連続5日間の有給休暇を取得できるものです。これまでの対象者は父親のみでしたが、今回から祖父母も支援対象に含まれるようになりました。これにより、育児に関与したい祖父母のサポートを強化し、家族の絆が一層深まることが期待されています。

働きやすい職場を目指して

イオンファンタジーは、こうした新しい福利厚生制度を通じて『すべてのファンタジーピープル』が働きやすい環境を整えることを目指しています。従業員各自が仕事と私生活を両立させ、心身ともに充実した日々を送ることができるよう配慮されています。

このように、イオンファンタジーは従業員の声を基に制度を見直し、より良い環境づくりに努めています。今後もさらなる施策が期待される中、働きやすい職場の実現を目指すこの取り組みは、業界全体にも良い影響を与えることでしょう。